Чиновники Valpo обратились к протестующим по поводу иска о дискриминации

Прокурор города Вальпараисо Патрик Лип публично выступил в этом месяце с иском директора по кадрам города против мэра и бывшего администратора города после того, как протестующие вышли на улицу возле мэрии и посетили встречу в поисках ответов.

Кэти Линн Гралик подала иск в окружной суд США в Хаммонде 15 августа и, помимо мэра Мэтта Мерфи и бывшего городского администратора Майка Джессена, также назвала консалтинговую фирму Organizational Development Solutions, Inc. и ее президента Десилу Розетти.

Она говорит, что подверглась дискриминации в оплате и условиях труда из-за ее пола и ее зарплаты, которая на тысячи долларов меньше, чем у ее коллег-мужчин на той же должности.

Фирма, согласно иску, была нанята для проведения проверки ведомства Гралика, результаты которой, по словам Гралика, были недостоверными.

«После почти 23 лет службы городу и его работникам, которых я люблю, меня преследовали за то, что я хорошо выполняла свою работу, помогая женщинам с жалобами на членов администрации Мерфи», — сказала Гралик в пресс-релизе, предоставленном ее адвокатами.

Более двух десятков протестующих присутствовали на заседании городского совета Вальпараисо в понедельник, в том числе собрались возле мэрии Вальпараисо перед собранием, чтобы вывесить плакаты в поддержку справедливой заработной платы и прекращения гендерной дискриминации.

«Мы здесь, чтобы привлечь внимание к тому, насколько несправедливо много рабочих мест по отношению к женщинам, которые выполняют ту же работу за меньшую плату», — сказала Эмили Трэвис из Вальпараисо, одна из протестующих, присоединившихся к маршу с плакатами.

«Мы хотим, чтобы нас услышали. Этот иск проливает свет на проблему, которая слишком долго существовала на многих рабочих местах».

Во время встречи, посвященной обновлению сообщества, Мерфи попросил Липа высказать опасения по поводу иска.

«Городская страховая компания приняла иск, связанный с иском, и покроет расходы», — сказал Лип.

«Городской служащий, подавший иск, до сих пор работает в городе. Каждый работодатель должен справедливо вознаграждать всех сотрудников за одну и ту же работу, с одинаковыми условиями труда и требующую одинакового количества навыков, усилий и ответственности», — сказал Лип. «Заявление о неравной оплате труда не означает, что работник виновен в дискриминации».

Лип сказал, что приведенный в иске пример сравнения сумм заработной платы директора по информационным технологиям города и директора по персоналу не является достоверным сравнением, основанным на должностях и должностях.

«Мне очень удобно заявлять, что город не участвовал в актах дискриминации, о которых говорится в жалобе, и намерен энергично защищаться», — сказал Лип.

«Вряд ли этот иск будет решен быстро. Сегодня вечером здесь, в зале совета, есть люди доброй воли, у которых есть вопросы и опасения».

Кэти ДеВитт, которая организовала акцию протеста в понедельник, заявила, что вопрос равной оплаты труда для женщин продолжает оставаться «битвой, ведущейся с 1963 года и раньше».

«Сегодня вечером я организовал наших сторонников через мою закрытую группу в социальных сетях, которая сейчас насчитывает более 3000 участников», — сказал ДеВитт.

«Наше присутствие здесь сегодня вечером не имеет ничего общего с политикой сотрудника, подавшего иск. Посмотрите на наши вывески, и это точно объяснит, почему мы здесь. Равная оплата труда для всех сотрудников».

Лип сказал, что он посоветовал всем городским чиновникам воздерживаться от каких-либо дальнейших публичных комментариев и что любые комментарии в будущем или обновления будут сообщаться в пресс-релизах.

Жалобы Гралик, согласно ее собственному предыдущему пресс-релизу, включают нарушения ее конституционных прав, вытекающие из гендерной дискриминации, включая дискриминацию в оплате труда; домогательство; возмездие; и клевета.

Согласно иску, Гралик работал в городе с сентября 2000 года и семь лет занимал должность директора по персоналу. Хотя она по-прежнему работает в городе, она сказала, что ее проинформировали о том, что ее должность будет упразднена к 31 декабря, если не раньше, в рамках реструктуризации департамента, предложенной ODS.